在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：新时代新形势下，国有企业改革发展面临许多新的机遇和挑战。
       如何做好国有企业思想政 治工作，把思想政 治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作更好地结合起来，发挥好、利用好、保持好国有企业思想政 治工作特有的政 治优势、体制优势，引导国有企业广大干部职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，做政 治上的清醒人、思想上的明白人、实践上的带头人，为国资国企高质量发展和改革攻坚突破提供坚强的思想保障和持续的精神动力。
       下面，我谈几点浅见，以供同志们参考。
       必须坚持d的全面领导。
       国有企业姓“d”，这是国有企业鲜明的政 治属性。
       坚持d的全面领导、加强d的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特政 治优势。
       坚持d对国有企业的领导不动摇，就是要在思想上、政 治上、行动上同组织保持高度一致。
       充分发挥d组织的领导核心和政 治核心作用，d委（d组）把方向、管大局、保落实作用，基层d组织的战斗堡垒作用，巩固d的执政基础和执政地位，以高品质思想政 治工作推动国有企业高质量发展。
       必须坚持以政 治建设为统领。
       “思想政 治”这个词拆分开来，就强调了“政 治”的重要性，“思想”是为“政 治”服务的。
       国有企业思想政 治工作要以d的政 治建设为统领，全面加强思想政 治建设，彻底解决d的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
       国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政 治基础，作为我们d执政兴国的重要支柱和依靠力量，我们必须旗帜鲜明地讲政 治，不断强化企业干 …

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