干部监督工作情况汇报

今年以来，我县严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”要求，加强干部监督制度建设、强化制度执行力，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动全县形成风清气正的良好政 治生态。
       现将干部监督工作情况汇报如下。
       一、开展工作情况。
       （一）强化政 治教育，拧紧思想“总开关”。
       坚持将政 治教育摆在干部教育首位，将学习贯彻创 新 思 想纳入干部教育培训的首要内容，引导党员干部坚定理想信念、增强政 治定力、强化政 治担当。
       把严肃党内政 治生活作为干部政 治监督的重点内容，聚焦政 治标准政 治要求，认真开展领导班子运行和领导干部政 治建设调研，采取观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，将廉政教育贯穿到党员干部工作学习中。
       依托党校教学培训主阵地，邀请专家、讲师、领导干部开展专题培训和讲座，把牢思想认识“总开关”，推动党员干部严守政 治纪律、政 治规矩。
       （二）强化日常监督，织密监管“防护网”。
       加强干部监督举报网络建设，建立干部监督举报电话、网络、短信和信 访“四位一体”干部监督体系，安排专人负责进行日常监督。
       综合运用巡视巡察、纪检监察、审计监督、经济责任审计等成果，严格落实领导干部述职述廉、民主生活会、谈心谈话等制度，发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的“预警”作用，发现苗头性问题及时批评教育、咬耳扯袖。
       积极推行政 治家访制度，延伸干部监督管理触角，不断强化“八小时外”的监督管理。
       注重与基层干部群众的沟通交流，利用谈心谈话、基层调研、走访慰问等活动，认真倾听群众对领导干部日常行为规范、生活作风以及 …

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