县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报

近年来，我县始终把农村d员队伍建设摆在突出位置，以“育苗”思维抓好农村d员队伍建设，通过育“新苗”、茁“根茎”、壮“枝干”、结“硕果”，着力打造高素质农村d员队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。
       一、厚植沃土育“新苗”，确保“根正苗红”。
       一是扩大视野，强化“数”的储备。
       定期对多少个村（含农村社区）开展全面摸底调查，重点掌握地域内35岁以下农村户籍人员基本情况，从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”，建立后备力量台账，储备后备力量多少名。
       二是实施重点管理，确保“准”的储备。
       对照新发展农村d员有关要求，建立近三年农村发展d员数据库，每年对全县农村发展d员情况进行分析研判，实行县、乡、村三级联调，确保长期未发展d员的村动态清零。
       三是强化跟踪培养，提升“质”的储备。
       建立基层d建“3+N”结对联系工作机制，结对联系领导每季度带队到联系点开展调研指导工作，全面了解联系点入d申请人、入d积极分子和发展对象的储备、结构及培养教育情况，及时发现和解决存在的问题。
       2024年以来，多少名优秀青年主动向所在d组织递交入d申请书，多少人被确定为入d积极分子。
       二、严格筛选茁“根茎”，确保“根深茎壮”。
       一是严把“入口关”。
       基层d组织通过谈心谈话、走访了解等方式，细致了解入d申请人对d的认识、入d动机、成长经历和社会关系等具体情况，严格预审、联审机制，确保d员队伍的先进性和纯洁性。
       联审工作启动以来，县级联审农村发展对象多少人。
       二是严守“程序关”。
       严格按照发展d员5个阶段 …

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