在全市干部监督管理工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：今年来，某市坚持围绕中心、服务大局，聚焦“政 治监督、选任监督、日常监督、制度建设”四个重点方面，构筑起全方位的干部监督管理网络。
       根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下。
       聚焦政 治监督，夯实干部监督“压舱石”。
       突出把政 治监督放在首位，开展公职人员日常监督管理工作辅导培训，引导广大干部坚持从政 治上看问题，严明政 治纪律和政 治规矩，确保全党在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同(名称替换)保持高度一致。
       充分利用提醒函询开展监督，结合全市党政领导班子和领导干部政 治建设考察暨年度考核与绩效考核评估、党纪学习教育和深化“明方向立规矩正风气强免疫”干部队伍作风建设专项整治活动，强化整治督导。
       今年来，按照干部管理权限，共开展提醒谈话37人次，批评教育76人次，诫勉谈话6人次，党内严重警告1人次。
       通过谈话提醒、批评教育，直至予以组织处理，念好“紧箍咒”，切实转变干部工作作风。
       聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。
       坚持把全面从严治党要求落实到选人用人全过程各方面，深化群 众 工作查核举报，畅通12380“五位一体”群 众 工作举报渠道，实行联查联办、严查快办。
       今年来，共受理各类举报及群 众 工作件5件，均以最快的速度处置办结到位，及时销号或者答复。
       细化“一报告两评议”，精心组织召开全市领导班子和领导干部年度考核暨“一报告两评议”会议，2023年干部选拔任用工作的总体评价“好”占比99.20%，对6名新提拔干部认同率为100%。
       平稳有序推进新一轮机构改革市直涉改单位和乡镇街道机构改革人员转 ……

【文章共1289字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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