《国有企业管理人员处分条例》廉政党课

在当前加速“百亿公司”建设和实现集团年度任务目标关键节点，组织这次廉政d课活动，为今后各项工作树牢政 治规矩、严肃纪律要求、压实工作责任，可以说正当其时、意义重大。
       这次d课的主要内容是：围绕学习《国有企业管理人员处分条例》主题，深化d纪学习教育成效，进一步促进广大d员干部严守政 治规矩，强化纪律意识、筑牢思想防线，坚定不移推进全面从严治d向纵深发展，确保每位管理人员都能在新时代的征程中，紧握纪律戒尺，勇担使命、清廉前行。
       以优良的d风、政风、廉风、企风，引领保障集团高质量健康发展。
       我看了一下今天参会人员，都是集团的d员、管理人员以及关键岗位人员，正好也借此机会，为大家紧一紧d纪法规“思想发条”、拧一拧红线底线“廉洁螺丝”。
       下面，我以《紧握纪律尺子铸牢廉政基石，以“铁纪律”护航集团高质量发展》为题，谈四个方面内容。
       第一，充分认知《国有企业管理人员处分条例》精神内涵。
       2024年5月28日，国务院总理李强签署国务院令，正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。
       《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，于2024年9月1日起施行。
       （一）《条例》的出台背景。
       (领 导 核 心)、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。
       某次大会报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。
       坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。
       加强国有 …

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