在全市党员教育培训工作交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，某县紧盯破解(单字替换)员兜底培训针对性不强、覆盖面不全、培训质量不高等问题，通过健全机制、分类施训、创新载体等方式，持续推动(单字替换)员全覆盖兜底培训务实有效。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       坚持健全机制，提升兜底培训操作性。
       一是构建多级体系。
       将(单字替换)员兜底培训纳入全年(单字替换)员教育重点任务清单和书记抓基层(单字替换)建述职评议考核重要内容，制定《(单字替换)员教育培训年度工作计划》，明确课程安排、师资选择、培训管理、考核评估等5方面13条细项指标，通过“(单字替换)校+基地、线上+线下、集中+分散”方式，形成“县级统筹、片区组团、乡镇兜底”三级培训体系。
       二是强化督促指导。
       依托“三会一课”随堂指导小组，建立“3+N”县乡督导组，基层(单字替换)委按照“季度盘点、半年总结”工作思路推动落实，县级指导组采取“定期提醒+随机抽查”方式常态督导，对存在的问题清单制管理、限期销号，发出问题预警12次，推动形成长效督查机制。
       三是做实基础保障。
       完善(单字替换)务干部调整备案制度，明确(单字替换)员教育专人负责。
       整合片区(单字替换)建工作经费、县管(单字替换)费、基层(单字替换)建工作经费等，用于(单字替换)员教育阵地建设、课程打造、活动开展等，近三年投入经费超2000万元，为兜底培训提供坚实支撑。
       坚持分类施训，提升兜底培训针对性。
       一是双向联动“流动送学”。
       制定加强和改进流动(单字替换)员教育管理办法，依托8个驻外(单字替换)组织常态化开展“千里送学”“五个一”等活动，发放流动(单字替换)员学时登 …

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