关于“第一议题”制度落实情况总结汇报

今天，我向大家汇报我单位过去一年"第一议题"制度的落实情况。
       这份报告旨在客观反映我们的工作成效、存在的问题以及下一步的工作计划。
       一、总体情况。
       自2024年某月以来，我单位严格执行"第一议题"制度，将学习贯彻创 新 思 想作为d组会、d委（d组）理论学习中心组学习会的第一议题。
       一年来，共召开相关会议多少次，参与学习的d员干部累计达多少人次。
       二、主要做法及成效。
       1.建立健全学习机制。
       我们制定了《"第一议题"制度实施细则》，明确了学习内容、方式和要求。
       每月初，d组办公室会同组织部门提前确定学习主题，编发学习资料，确保学习有的放矢。
       这一机制的建立，使得我们的学习更加系统化、规范化。
       例如，在去年9月的学习中，我们重点研讨了领导人关于生态文明建设的重要论述，这直接推动了我单位在随后的工作中更加注重绿色发展理念的落实。
       2.创新学习方式。
       为避免学习流于形式，我们采取了多样化的学习方式：专题研讨：每季度组织一次大规模的专题研讨会，邀请专家学者进行授课和指导。
       实地考察：结合学习主题，组织干部赴基层一线或先进单位考察学习。
       线上学习：利用"学习强国"平台，组织线上学习和测试。
       这些创新方式极大地提高了学习效果。
       比如，在学习乡村振兴战略时，我们组织干部赴某县实地考察，亲身感受了农村发展的变化，这让大家对政策的理解更加深刻。
       3.强化学习成果转化。
       我们坚持"学以致用"，要求参与学习的干部撰写心得体会，并在工作中积极实践。
       去年12月，我们组织了一次"学习成果展示会"，多少名干部分享了他们如何将学习内容应用到实际工作中。
       这种做法有效促进了理论 …

【文章共1370字，精选参考范文，仅供学习借鉴】