抓好三个“培育”提升党员“三感”经验材料

近年来，某市城市排水服务所d支部努力抓好三个“培育”，以提升基层d员的使命感、归属感和荣誉感，有力地促进d建与业务同步提升。
       一、在培育服务市民理念中增强使命感。
       “抓好排水事业，服务多少人民”这是老一辈排水人的口号。
       四十多年前，老排水d员们在设施落后、环境艰苦的条件下，亲自下机坑清淤泥、拧螺丝抬设备，真正展现了(英文简写CPC)人艰苦奋斗的政 治本色，为防止城市内涝奉献了一代人的青春热血。
       时代在变，新排水人的使命也在变，在新的历史时期，按照职能工作的要求，排水人提出了“防涝排渍助力海绵城市，水安水净守护美好家园”的理念。
       使命更加具体，更加顺应当下城市发展规律，但服务人民的本质没有变。
       在任何时候，我们d员都要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民对美好生活的向往作为我们奋斗的目标，在自己的岗位上增强使命感，为城市高质量发展贡献新时代排水人的先锋力量。
       二、在培育d建品牌实践中增强归属感。
       某市排水所d支部努力打造“让d旗高高飘扬在防涝排渍现场”和“支委下基层”两大d建品牌，给d员树立了榜样、拉近了d组织和一线职工的距离，经实践证明取得了良好的效果。
       在如抗疫、抗冰除雪、防涝排渍等一些急难险重的工作任务中，排水d员积极发挥先锋模范作用，豁得出、顶得上、靠得住，让群众看到了排水所d支部是一个能干事、肯干事、干成事的坚强战斗堡垒。
       排水所d支部在加强d员队伍建设的同时，不断引导d员增强对d组织的归属感。
       一是改进作风、提高能力，靠形象凝聚d员。
       二是加强管理、创新机制，靠制度强化d员归属感。
       三是以人为本、倾注关怀，靠情 …

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