国有企业工会关于思想文化工作情况的报告

近年来，公司工会坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，聚焦员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关爱和工会“娘家人”的温暖。
       一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基。
       围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的有力引擎。
       一引领，思想教育深入化。
       扎实开展学习贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）和(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神以及（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习宣传贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神作为重大政 治任务，围绕公司经营生产重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极探索“学习+”赋能模式，通过开展读书班、研讨交流、周学习、业务讲堂、网上学习等形式，让(单字替换)的创新理论进基层、进一线，引导广大员工筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
       二宣贯，思想教育覆盖化。
       按照“全覆盖、贯到底、不留死角”的工作要求，始终坚坚持不懈用(单字替换)的创新 ……

【文章共3202字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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