县委组织部部长在离退休党员干部党建工作推进会上的交流发言

近年来，县坚持以强化组织建设为基础，以激活银晖智慧与力量为目标，引导广大离退休(单字替换)员干部在社会治理、民生服务和乡村振兴等领域持续发挥积极作用。
       一、强化组织领导，筑牢“核心堡垒”。
       成立专项工作领导小组，明确责任分工，建立健全“一把手”负责、各部门联动的工作机制，每年至少专题研究离退休干部(单字替换)建工作1次，调整优化离退休干部(单字替换)组织布局，实现了对全县30个离退休(单字替换)组织的有效覆盖和动态管理。
       选派调研指导组，每季度深入开展调研，摸清并指导各离退休干部(单字替换)支部补齐工作短板，确保离退休(单字替换)组织建设的质量和效果。
       出台《县离退休干部(单字替换)员“本色家园”共享活动室建设实施方案》，首批建成县委老干部活动中心、仁德街道文化综合服务中心2个离退休干部(单字替换)员“本色家园”共享活动室，为离退休(单字替换)员干部开展学习活动提供保障。
       二、加强教育培训，提升“桑榆信仰”。
       充分利用各类教育培训资源，以强化离退休(单字替换)员(单字替换)性教育为核心，采用“线上微(单字替换)课+线下学习班”模式，构建线上线下融合的学习平台。
       将离退休干部(单字替换)支部书记纳入全县干部培训计划，每年对离退休干部(单字替换)组织书记全覆盖培训1次。
       坚持每年举办1期至少为期3天的离退休干部专题读书班，每年为各支部订阅《老年报》《老年大学》《老同志参考资料》等刊物200余份，督促各支部自行增订和领学各类学习资料，确保老(单字替换)员常学常新。
       组织所有离退休干部(单字替换)组织全覆盖开展“银龄守纪·护航守正”主题(单字 ……

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