“选育管用”全面发力锻造高素质村干部队伍交流发言

近年来，我县始终坚持把加强村干部队伍建设作为抓(单字替换)建促乡村振兴的重要抓手，聚焦“选、育、管、用”等环节，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的高素质村干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
       拓宽源头“选苗”，优中选优“提质量”。
       坚持把思想政 治和德才兼备作为村干部队伍选人用人的首要标准和首位要素，严格选举程序，以集中换届、后续优化调整等为契机，研究制定《县村(单字替换)组织书记后备力量培育储备工作方案》，由县乡村三级领导干部带头，通过召开群众会听取(单字替换)员群众意见、实地访谈等方式，对致富带头人、优秀大学毕业生、在外务工人员、优秀退役军人、“(名称替换)”、本地电商达人和有一技之长的农村各类人才进行深入排查，并结合个人自荐、(单字替换)员群众举荐、村“两委”推荐等方式发现培养，逐村建立村(单字替换)组织书记后备力量人才库，利用好“线上+线下”沟通联系平台，主动向在外优秀人才宣传富农政策、家乡变化和未来规划等，让其看见家乡发展前景，为其提供政策答疑和服务保障，提高优秀人才回乡发展积极性、主动性。
       截至目前，向在外优秀人才联系宣传多少次，发现培育村(单字替换)组织书记后备力量多少人，补选多少人进入村“两委”班子，为村干部队伍注入了“源头活水”。
       综合施策“育苗”，教育培养“强本领”。
       聚焦村干部“头雁”领航本领提升，按照“缺什么、补什么”的原则，将村干部队伍教育纳入全县(单字替换)员干部教育培育计划，围绕(单字替换)的路线方针政策、基层(单字替换)建、乡村振兴、集体经济、乡村治理等内 ……

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