县委组织部在党群服务中心规范提升工作推进会上的交流发言

近年来，去县聚焦“管用结合”，创新打造“一鹿有我”志愿服务体系，动员培育多元志愿力量投身服务，充分发挥d群作为d员志愿服务的枢纽阵地作用，着力释放为民服务最大效用。
       一、创设“差异式”积分系数，推动志愿活动从“无人问津”到“炙手可热”。
       针对d群服务参与度、持续度不高等困境，某县聚焦志愿者和社会组织两大服务力量，创新打造“积分制”志愿激励模式。
       依据服务路程远近、专业程度、时间紧迫等差异化设定“积分系数”，志愿者和社会组织可通过开展服务活动获取积分，用于兑换家长课堂、课后托管、场地空间等稀缺资源，全面激发志愿服务动力。
       亚运期间，在短短一周时间内发动多少名城市骑手和多少家商铺志愿者向群众发出1万多份亚运倡议及小礼品。
       2023年以来，我县通过“积分制”积累注册d员志愿者多少名、d员志愿品牌服务队伍多少支、社会组织多少个，共计开展多少项服务活动、服务多少万人次。
       二、打造“集成式”孵化中心，推动队伍培育从“大水漫灌”到“精准滴灌”。
       为破解志愿服务队伍素质不高、能力不强等困境，联合市委d校、华东理工大学等院校机构，在县d群服务中心打造集“政 治引领、能力提升、服务创新、实践教学”为一体的“能力孵化中心”，精选多少名来自基层、机关、高校的d员组成“学院讲某单位”，以小班化教学、开放性办学、互动式研讨等提升基层带头人、志愿者、社工的服务参与能力，截至目前，已累计开设培训班次多少期、覆盖志愿服务力量多少人次。
       如面向基层带头人开设“集体备课会”，以“组织委员村社、两新书记基层d员”的分层分类传导式教学，提升基层政 …

【文章共1156字，精选参考范文，仅供学习借鉴】