市委组织部在党员学习教育管理交流会上的发言

今年以来，我市将d员学习教育管理作为加强d员队伍建设的重要抓手，面对新形势新情况，不断研究和探索d员学习教育管理的方式方法，重点聚焦“两新”、流动d员和老干部等群体，多措并举，持续发力，进一步提升d员学习教育管理质效。
       学习内容丰富化，d员教育管理“亮起来”。
       市某镇紧盯新业态新就业群体等重点领域和关键环节，针对“两新”领域d员工学矛盾较突出的实际，镇领导班子成员深入企业一线，与“两新”d组织开展结对共建，以助企纾困为切入点，召开d员座谈会11次，征集基层d建工作意见和建议23条，及时帮助企业协调解决生产经营存在的困难和问题15件。
       积极引导“两新”d组织开展d员教育活动，开展“赛德房车——边疆万里行”活动，支部d员走进小白杨哨所接受教育，亲身感受边防官兵“小白杨”精神；罗曼特斯房车有限公司d支部组织d员赴市粮仓廉洁文化教育基地开展警示教育，引导企业d员筑牢思想防线。
       学习方式多元化，d员教育管理“活起来”。
       针对流动d员学习难落实、活动难开展的情况，市某镇打造“云端课堂”，依托主流媒体平台以及微信群等，点对点向流动d员推送学习资料。
       向全镇60名流出d员邮寄包括“一枚d徽、一本《流动d员活动证》、一套学习材料”的“三个一”流动大礼包，确保流动d员流出不流学。
       把握外出村民节假日返乡时机，打造“假日课堂”，依托d群服务中心、“暖心驿站”等d建活动阵地，开展学习教育4次、“归巢补课”60余人次，实现流动d员在哪、d员学习教育管理就到哪。
       学习成果实效化，d员教育管理“实起来”。
       坚持学用结合、务求实效，力戒形式主义。
       组织镇机关退休老 …

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