在国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：(名称替换)指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。
       ”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设，推动(名称替换)和上级党组织决策部署在企业贯彻落实，关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。
       公司党委坚持以(据实替换)为指导，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标，围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题，构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系，以扎实举措和有效方法推动党的领导在企业落实落细、推动党的建设在企业落地见效。
       建立“三个清单”，解决好党建工作“抓什么”的问题。
       围绕党建工作“抓什么”的问题，建立党建工作责任、任务、问题“三个清单”，让责任更明确、工作更清晰，避免“上下一般粗”，构建起环环相扣的“责任链条”。
       明确责任清单。
       依据上级制度文件、工作标准等，聚焦岗位职责、工作任务，形成相对固化的责任清单，明确上级对下级的督导和评价责任、下级对上级的落实和反馈责任，形成横到边、纵到底的党建责任制全覆盖格局。
       建立任务清单。
       结合年度会议重点任务部署和年初印发的党建工作要点，梳理需要完成的工作任务，明确不同时段的工作重点，清晰划分工作责任，建立从党员个体到党组织集体、从阶段性任务到年度重点任务的60余项任务清单，标定常态化工作的“标准线”，实现责任制的可量化、易执行、能考评。
       列出问题清单。
       查摆剖析党建工作的问题短板，重点梳理历次巡视巡察、党建考评等反馈问题，汇总修订党建负面问题清单30项，包括问题类别、内容 ……

【文章共2439字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题