三中全会精神学习交流发言材料

近日，(名称替换)第二十届(名称替换)委员会第三次全体会议在北京召开。
       全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。
       功以才成，业由才广，在全面深化改革的浪潮中，更离不开人才支撑。
       各级组织部门要在“引育用”上下功夫，做足“精细活”，激发人才工作一池春水，把各方面的优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，为全面深化改革提供坚实人才支撑。
       紧盯发展之需，“精”准引才，让人才“有的放矢”。
       千秋基业，人才为先。
       面对新一轮科技革命和产业变革，各地区围绕高素质人才的竞争也变得空前激烈。
       但是，如果在引进人才时好高骛远、随波逐流、不切实际，那么必然会引起人才“水土不服”、引而无用的后果，最终造成人才浪费、资源浪费。
       各级组织部门要精准引才，在实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策的形势下，更要考虑当地的经济水平和人文环境等因素，摸排已有人才总量、结构和素质等情况，转变“撒大网”“摊大饼”的模式，引进“志同道合”的人才。
       对急需紧缺人才，实行特殊政策，开辟“绿色通道”，靶向发力、精准引进；还要因势利导，在不同的阶段制定不同的总体战略规划，推动地方社会经济发展和人才“同频共振”。
       铺好成长之路，“细”致育才，让人才“节节拔高”。
       育才造士，为国之本。
       人才工作的基础在培养、难点也在培养，以高质量育才使人才发挥出最大效能是关键一环。
       引才单位若只注重“引才”而忽视“育才”，便会导致人才无法接触到最先进的理论与最前沿的技术方法，在激烈的竞争中落伍，同方仲永一般“泯然众人矣 ……

【文章共1144字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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