干部提拔考察材料

某，女，汉族，某年出生，硕士研究生学历。
       某年参加工作，某年加入(名称替换)。
       自某年某月至今，担任×职务。
       自任职以来，以坚定的信念、务实的作风和勤恳的工作态度，带领×全体干部积极作为，为推动×某工作的高效运转作出了显著贡献。
       一、思想素质好，政 治觉悟高。
       该同志始终将加强思想政 治建设摆在首位，深入学习贯彻新思想，坚持用党的最新理论指导实践，不断提高自身的政 治素养和理论水平。
       在面对大是大非时，始终保持立场坚定，旗帜鲜明，展现出强烈的政 治鉴别力和政 治敏锐性。
       二、工作作风实，责任意识强。
       作为×主任，始终把维护团队团结、提升整体合力作为自己的首要任务。
       在工作中讲政 治、顾大局，既果断决策，又不独断专行；既勇于承担责任，又不揽权独断。
       他以身作则，率先垂范，通过自己的实际行动影响和带动全体干部，形成了积极向上、干事创业的良好氛围。
       在内部管理上，他严格执行制度，以制度管人、管事，营造一个风清气正的工作环境。
       在对外联络协调中，他能够巧妙地将原则性与灵活性结合起来，与各部门单位保持良好关系，为×某工作凝聚了强大的发展合力。
       三、业务本领硬，工作干劲足。
       在该同志的带领下，×办公室充分发挥了“桥梁”和“纽带”作用。
       他成功协调了多个部门之间的工作，确保了各项决策部署顺利实施。
       精细管理，提升服务质量。
       注重提升服务质量，通过精细化管理，优化工作流程，提高了工作效率。
       积极推动信息化建设，利用现代信息技术手段提升办公室工作效能。
       成功应对突发事件。
       在面对自然灾害、公共卫生事件等突发事件时，能够迅速响应，有效组织协 ……

【文章共931字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题