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对照检查

组织生活会个人对照检查存在问题方面材料

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

按照会议要求,现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在问题。
       (一)对照某方面。
       一是理论学习深度不够。
       虽然能够按时参加集中学习,但是学习态度不够端正,存在应付了事的情况。
       比如,在学习《条例》时,只是通读浏览了一遍,导致对一些具体规定理解不够深入。
       二是学习方法不够科学。
       学习缺乏系统性和计划性,往往是临时抱佛脚,没有形成良好的学习习惯。
       例如,在准备业务培训材料时,经常是临近截止日期才开始慌忙搜集资料,缺乏平时的积累和思考,导致材料质量不高。
       三是学习效果转化不足。
       学习与实践脱节,没有很好地将所学知识运用到实际工作中。
       比如,在起草文件时,虽然学习了相关政策文件,但未能充分体现(名称替换)的方针政策,导致文件内容与上级要求存在偏差。
       (二)对照某方面。
       一是认识不够全面。
       对条例学习停留在表面,没有深入理解其精神实质。
       例如,在处理公务接待时,对(名称替换)八项规定精神的理解不够透彻,有时会出现超标准接待的情况。
       二是敏感性不够。
       对一些小事小节认识不足,存在麻痹大意心理。
       比如,有时候办会时,整理会场垃圾,对遗弃会场未开封的饮用水,自己就饮用了,没有意识到这是违反廉洁纪律的行为。
       三是对新修订的×掌握不够及时。
       对×的更新情况关注不够,导致工作中可能出现与新规定不符的情况。
       例如,在填报个人有关事项时,对新的报告要求不够了解,造成填报内容不够全面准确。
       (三)对照某方面。
       一是理解不够深入。
       对一些条款的理解停留在字面意思上,没有充分领会其深层含义。
       比如,在处理群众来访时,虽然知道要严格遵守群众纪律,但在实际工作中,有 ……

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