以人才振兴推动乡村振兴经验发言材料

尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享某县某镇在乡村振兴道路上，如何通过人才振兴这一关键引擎，驱动乡村全面发展的宝贵经验。
       我们的故事，是汗水与智慧的结晶，是梦想与现实的交响，更是对“功以才成，业由才广”这一深刻道理的生动诠释。
       一、引才聚智，激活乡村发展“一池春水”。
       乡村振兴，关键在人。
       某镇深刻认识到，人才是乡村发展的第一资源，是推动乡村振兴的核心动力。
       为此，我们坚持“引进来”与“留下来”并重，多措并举，广开才路，为乡村振兴汇聚起强大的“人才动能”。
       （一）政策导向，精准引才。
       我们建立完善了鼓励和引导各类人才向基层一线流动的制度机制，推动事业编制资源向基层倾斜。
       通过公务员、事业单位、“(名称替换)”等公开招考，平均每年为镇及村（社区）补充优秀青年人才百余人。
       同时，我们聚焦乡村振兴的重点领域和特色产业，大力实施“五个一批”引才工程，成功引进了一批高层次急需紧缺人才，为乡村发展注入了新鲜血液和强劲动力。
       （二）项目合作，柔性引才。
       除了直接引进人才外，我们还积极探索柔性引才模式。
       依托云南（昆明）院士专家工作站、昆明市高层次人才创新创业示范基地等平台，我们与多家科研机构和企业建立了紧密的合作关系，聘请了一批农业领域的专家顾问，为绿色食品开发、花卉种植等项目提供科研支持和技术指导。
       这种柔性引才的方式，不仅有效解决了乡村人才短缺的问题，还促进了科技成果的转化和应用。
       （三）乡音乡情，回引本土人才我们深知，本土人才对家乡有着深厚的感情和归属感。
       因此，我们采取“走出 ……

【文章共2584字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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