县委组织部部长在全市公务员队伍建设现场研讨会上的发言

近年来，我县坚持把建设新时代公务员队伍作为干部队伍建设的重要举措，紧扣公务员队伍源头储备、培训管理、履职担当等关键环节，着力打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍。
       一、聚焦“选”字，下好队伍建设“一盘棋”。
       一是科学精准招录。
       发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格贯彻落实公务员招录各项政策，全面掌握县直单位、街道人员配置和用人需求等情况，科学制定招录计划。
       近三年来，共招录公务员65人（含选调生27人），专业涵盖法学、经济学、农学等紧缺专业。
       二是严格交流程序。
       规范做好公务员转任、调任工作，严格把关转任、调任人选资格，确保人岗匹配，优先补充基层岗位、艰苦岗位、专业岗位紧缺的优秀人才，促进干部合理流动，在全市率先开展公务员调任工作，已择优推荐1名政 治素质高，工作实绩突出的事业身份科级干部调任公务员。
       二、着眼“育”字，驶入成长成才“快车道”。
       一是聚焦能力提升。
       突出公务员源头培养、跟踪培养、全程培养，着力强化初任培训、改进任职培训、拓展业务培训、优化在职培训，结合岗位特点和能力需求，分门别类制定墩苗计划和培养措施。
       近三年来，共组织57名新录用公务员参加初任培训班，依托县委(单字替换)校开办青干班、科干部等主体班次和各类能力素质培训班，共计培训公务员300余人次，占全县公务员总数的半数以上。
       充分利用线上平台，组织全县干部参加安徽干部教育在线学习，建立“月督查—季通报”制度，确保全县公务员培训全覆盖。
       二是注重一线锻炼。
       始终把拼经济搞建设和急难险重一线作为全县公务员的“练兵 ……

【文章共1100字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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