打破常规抓落实求突破党员领导干部研讨发言

“想干事、能干事、干成事”，是以（一个伟人的名字，尊称同志，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后删除括号中的内容）为核心的(单字替换)（中间的意思，一个名称替换，然后删除括号中的内容）对(单字替换)员干部尤其年轻干部提出的最基本的要求。
       一、“想干事”体现的是一种责任感和一种奋发向上的精神状态。
       责任感就是要有事业心，要发现问题、解决问题。
       我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些领导干部责任意识不强、工作不负责直接相关。
       有些领导干部只想当官，不想做事，不想负责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果问题越积越多，以至酿成大祸。
       领导干部都独当一面，主政一方，有没有事业心、责任感，差别实在是太大了。
       奋发向上的精神状态体现的是迎难而上，敢于突破。
       现在干什么事情都有困难，但叫苦叫累叫难不解决任何问题。
       干部之所以为干部，就是敢于直面困难、正视矛盾，把事情干成。
       干一点事情就要人，干一点事情就要钱，万事俱备，还要干部干什么。
       当干部没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
       二、“能干事”体现的是干部的能力和水平。
       一个人的能力有大小，但能力在很大程度上是可以锻炼和培养的。
       首先要注重学习。
       对领导干部来说，学习不是个人爱好，而是必须履行的职责。
       学习不会一抓就灵，关键靠自觉，关键靠业余时间，关键靠长期积累。
       养成注重学习的习惯，一定会终身受益。
       要坚持不懈地 ……

【文章共1399字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题