打破常规抓落实求突破党员领导干部研讨发言

“想干事、能干事、干成事”，是组织对d员干部尤其年轻干部提出的最基本的要求。
       一、“想干事”体现的是一种责任感和一种奋发向上的精神状态。
       责任感就是要有事业心，要发现问题、解决问题。
       我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些领导干部责任意识不强、工作不负责直接相关。
       有些领导干部只想当官，不想做事，不想负责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果问题越积越多，以至酿成大祸。
       领导干部都独当一面，主政一方，有没有事业心、责任感，差别实在是太大了。
       奋发向上的精神状态体现的是迎难而上，敢于突破。
       现在干什么事情都有困难，但叫苦叫累叫难不解决任何问题。
       干部之所以为干部，就是敢于直面困难、正视矛盾，把事情干成。
       干一点事情就要人，干一点事情就要钱，万事俱备，还要干部干什么。
       当干部没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
       二、“能干事”体现的是干部的能力和水平。
       一个人的能力有大小，但能力在很大程度上是可以锻炼和培养的。
       首先要注重学习。
       对领导干部来说，学习不是个人爱好，而是必须履行的职责。
       学习不会一抓就灵，关键靠自觉，关键靠业余时间，关键靠长期积累。
       养成注重学习的习惯，一定会终身受益。
       要坚持不懈地学习理论、学习法律、学习政策、学习业务，同时要留意外地的经验，注意总结群众的创造。
       其次，也是更重要的，要坚持实事求是。
       学习的目的全在于应用。
       d的政策理论、国家的法律法 …

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