国有企业党建引领科技创新工作情况的报告

今年以来，公司d委坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻某次大会及某次会议精神，聚焦建筑行业重点创新领域，完善创新机制、搭建创新平台、塑强创新人才、积极创新实践，近年来，在课题研发、技术创效、智能装备应用等方面成果颇丰、重大荣誉斩获丰硕，为公司高效履约、品质运营、品牌塑造，实现创新发展形成了有力支撑。
       一、主要工作情况。
       （一）d建领航，构建高效能技术创新体系。
       一是培育创新思维。
       公司d委注重全体职工技术创新意识的培养和强化。
       d委层面以“第一议题”、d委中心组学习为载体，扎实学习领导人关于科技创新的指示批示精神，广泛学习行业技术创新典例，拓宽领导人员视野，做到与时代发展同频，思维同步。
       两级d组织借助各类组织生活常态化了解建筑行业数字化、工业化、智能化等发展新趋势、新成果，培育创新思维，营造创新氛围。
       二是搭建创新平台。
       近三年，公司d委以d员示范引领行动为契机，创建以田勇d员创新工作室为代表的d员创新工作室3个，创建以泾河医院青创工作室为代表的青年创新先锋工作室3个，d支部创建“d建+技术创新”子品牌，广泛搭建创新平台，发挥d员先锋的模范带头作用，以更大合力推动技术创新。
       同时，公司d委以联建共建拓平台，与清华大学、长安大学、西安建筑科技大学等相关单位开展联建交流，建立长效互动机制，为技术创新搭建高层次学习交流平台，促进孵化科技创新成果。
       （二）d管人才，塑强高素质技术创新团队。
       一是优化人才管理体系。
       公司d委坚持d管人才，紧跟局专业序列建设要求，及时组建技术系统专业委员会，设置EPC管理中心，进一步优化创新人才的 …

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