在国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：领导人在全国国有企业d的建设工作会议上强调：“要把思想政 治工作作为企业d组织一项经常性、基础性工作来抓。
       ”×坚持把思想政 治工作摆在突出位置，采取一系列举措加以推进，教育引导全体职工“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”，坚定不移完成各项目标任务。
       面对面上好政 治理论课，把稳思想之舵。
       ×加强政 治引领、思想引领，突出价值引领，将理想信念教育作为解决职工世界观、人生观、价值观的“总开关”，引导职工坚定拥护“两 个 确 立”、坚决做到“两 个 维 护”。
       充分利用“三会一课”，主题d日、团日活动等，及时传达学习领导人最新重要讲话和重要指示批示精神，不断强化职工理论武装；围绕中心工作，进行形式多样全覆盖的宣传，通过对“优秀管理者”“优秀监护人”“操作之星”等先进典型的专题宣传等，展示奋斗之志、创新之力、发展之果，推动理想信念教育深入基层；持续开展“强国复兴有我”“爱企建企强企”等主题宣传教育活动，激发广大职工的爱d、爱国、爱企热情和奋进力量。
       点对点上好“心理课”，护航成长路。
       各d支部和团支部充分发挥了d组织的战斗堡垒作用和团组织的青春活力，将“1+8d员联系群众”工作机制和青年职工思想动态摸排作为了解职工诉求的重要渠道。
       通过这一机制，d员和团员能够深入基层、深入一线，与职工建立紧密的联系，实现“零距离”倾听职工心声和建议。
       他们不仅关注职工的工作表现，更关心职工的思想动态、心理状态和生活需求，随时随地为职工提供必要的帮助和支持。
       在“点对点”开展思想疏导和矛盾化解工作中，企业注重运用科 …

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