意识形态工作责任制落实情况报告

意 识 形 态工作是（单字替换）的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政 治安全。
       落实意 识 形 态工作责任制，是加强（单字替换）对意 识 形 态工作领导的重大举措。
       在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意 识 形 态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意 识 形 态工作的领导权、管理权、话语权。
       本报告旨在全面总结×在落实意 识 形 态工作责任制方面的主要做法、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算，为进一步加强和改进意 识 形 态工作提供参考。
       一、主要做法。
       （一）加强组织领导，明确责任分工。
       1.成立意 识 形 态工作领导小组。
       由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓的工作格局。
       2.制定意 识 形 态工作责任制实施办法。
       明确了单位领导班子、领导干部和各部门在意 识 形 态工作中的责任，将意 识 形 态工作纳入领导班子和领导干部年度考核、述职述廉的重要内容，确 保意 识 形 态工作责任落到实处。
       （二）强化理论武装，提 高政 治站位。
       1.加强政 治理论学习。
       坚持把学习贯彻创 新 思 想作为首要政 治任务，通过（单字替换）委中心组学习、支部主题（单字替换）日活动、干部职工集中学习等形式，深入学习（单字替换）的路线方针政策和（名称）重大决策部署，不断提 高干部职工的政 治理论水平。
       2.开展主题教育活动。
       结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“（单字替换）史学习教育”等，组织干部职工深入学习（单字替换）的历史、（单字替换）的理 …

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