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专题汇报

2024年选人用人工作专项报告

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

我单位于某年某月成立,核定行政编制多少名。
       设局长多少名,副局长多少名。
       设科长(主任)多少名,副科长(副主任)多少名。
       目前行政在岗多少名。
       一、选人用人主要做法及成效。
       我局始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻(单字替换)的干部路线方针政策,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有平台,能干事的人有机会。
       (一)加强(单字替换)的全面领导。
       局(单字替换)组在干部选拔任用工作中,严格执行《(单字替换)政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持(单字替换)管干部原则,保证(单字替换)对干部选拔任用工作的绝对领导,切实发挥(单字替换)组织的领导把关作用,确保选人用人工作正确方向。
       匡正选人用人风气,严格选人用人标准,选拔出信念过硬、政 治过硬、责任过硬和作风过硬的好干部,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
       (二)严格履行选拔任用程序。
       一是紧紧把握干部工作中民主推荐、考察、酝酿等重要环节,不搞形式,不走过场,公正公开,接受监督;二是严格干部任职资格条件,把握选人用人标准,真正把政 治素质强、敬业精神强、工作能力强的骨干选用到适合的岗位;三是严格按照干部职数配备干部,没有超编情况;四是选人用人充分发扬民主,严格经过讨论提名、推荐、考察、谈话、任用等程序,每个环节都提前预告或公示,没有临时动议情况。
       坚持对干部选拔任用的全过程治理,落实“三重一大”事项议事规章和决策制度,坚持民主集中制,切实提升选人用人质量。
       (三)严格遵守组织人事纪律。
       在干部选拔任用工作中,我局切实遵守组织人事工作纪律,局(单字替换)组书记率 ……

【文章共1850字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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