纪检监察机关关于对某同志进行谈话的工作方案

某年某月某日，经问题线索处置研判会议研究，将反映×（单位职务+姓名）同志的问题线索确定为“谈话类”。
       为落实问题线索处置研判会议要求，现提出如下谈话工作方案。
       一、某同志基本情况。
       姓名，性别，民族，某年某月生，多少人，某年某月参加工作，某年某月入(单字替换)，×学历（某年某月毕业于×大学×学院×专业）。
       ……。
       （根据掌握的情况可详写任职简历）二、组织谈话内容。
       （根据实际情况，结合反映的问题写）。
       三、组织谈话人员、时间及地点。
       （一）谈话人员。
       ×（职务）。
       ×（职务）。
       （二）谈话时间。
       某年某月某日。
       （三）谈话地点。
       (名称替换)纪委监委×谈话室。
       四、谈话注意事项和安全防范措施。
       （一）切实做好谈话准备工作。
       谈话前，谈话人员要认真熟悉某同志基本情况、问题线索相关材料，把握谈话重点及细节。
       （二）切实做好谈话安全防范工作。
       通知某同志所在(单字替换)组织或单位，并安排2名以上工作人员负责接送工作。
       谈话人员要严格按照规定做好与接送人员的安全交接工作，填写“走读式”谈话相关表格，并签字确认。
       要严格按照组织谈话安全规定进行谈话，某同志在进入谈话室后，首先要进行常规体检，准备急救药品，随时注意某同志的身体精神变化情况，确保谈话过程绝对安全。
       （三）切实做好思想政 治工作。
       谈话中，要通过讲政策、讲纪律、讲规矩，耐心细致做好某同志的思想政 治工作，使其认识错误和改正错误。
       （四）切实做好心理疏导工作。
       注意了解某同志的身体精神情况，谈话开始前及结束后，都要及时做好心理疏导工作，缓解其心理压力，发现重大情况及时请示报告。
       某乡镇纪 …

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