公司党支部2024年意识形态工作总结

2024年，公司d支部深入贯彻落实创 新 思 想，全面学习某次大会精神及某次会议、某次会议精神，始终坚持以d建引领方向，围绕集团“安全、服务、增效”为核心，聚焦“建设、投产、运营”三大关键任务，尽心尽责推动d的意 识 形 态工作向纵深发展。
       报告期内，公司d支部的意 识 形 态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。
       现将有关情况汇报如下。
       一、强化责任担当、深化意 识 形 态工作、2024年意 识 形 态工作完成情况。
       （一）坚守d管意 识 形 态，全面落实主体责任。
       严密组织研究研判。
       公司d支部严格执行制度规范，按时开展专题研究和季度研判。
       截至目前，已组织召开了5次季度会商分析研判和3次意 识 形 态专题研究，深入掌握职工思想动向，科学分析意 识 形 态倾向，并按季度向集团d委汇报研判结果，及时通报相关情况。
       落实“四个纳入”，提升管理水平。
       公司d支部将意 识 形 态工作纳入重要议事议程、年度d建责任清单、年度工作报告及领导班子和干部考核管理体系，将其作为考核与奖惩的重要依据，切实增强领导干部意 识 形 态工作的自主性和积极性。
       加强关键节点管控。
       每逢重要节日、重大会议前夕，明确意 识 形 态工作重点，督促各部门、中心严格落实全面从严治d及意 识 形 态责任，确保节日与会议期间信息通畅、舆情稳控，宣传导向正面积极。
       优化d小组设置，强化基层基础。
       为进一步提高d支部规范化，继续发挥其战斗堡垒作用，公司将原有多少个d小组重新划分为多少个，并重新选拔组长，召开工作部署会，通过d小组收集d员群众的意见建议，增强意 识 形 态工作的抓 …

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