2024年提醒谈话和谈心谈话材料

谈话人：今天对你进行谈话提醒，请你先就六大纪律自查。
       被谈话人：经自查，本人主要存在以下问题：一是政 治纪律方面，对(单字替换)的政 治规矩学习不够，有时认为(单字替换)章(单字替换)规是管“高级干部”的，与自己关系不大，在学习(单字替换)内规章制度方面主动性不强；二是群众纪律方面，近年随着职务的变化，距离群众越来越远，对自我的反思减少了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈；三是工作纪律方面，对上级精神的传达有时会有应付心理，不注重工作实效，导致的文山会海问题依然存在。
       谈话人：结合你自查的情况，我提出几点问题。
       一是针对部门员工开展的政 治意识教育有所欠缺，现在社会上各种思想、言论比较多，要及时和办公室的青年同志开展交心交流，提高部门员工在牢固树立“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面的政 治站位，要加强对员工的思想教育和学习培训，树立爱(单字替换)爱国思想，多弘扬正能量。
       二是对部门的廉洁教育做的还不够，对部门的廉政风险点基本上已经梳理到位，但严格规避风险、开展风险防控工作还不够，特别是针对组内青年员工开展廉政风险教育和廉洁意识教育不足，培育青年队伍反腐倡廉的责任意识有待加强。
       对于我提出的这几个问题，你后续有什么整改措施。
       被谈话人：接下来我将加强对部门员工的思想教育和政 治教育，加强理论学习和思想政 治建设，切实提高部门整体的政 治站位。
       对组内的员工积极开展廉洁教育和廉政风险教育，严格梳理部门廉政风险点，切实将部门(单字替换)风廉政建设“一岗双责”落到实处。
       谈话人：为加强干部队 ……

【文章共1615字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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