县局工作交流：建设“清廉机关”推动高质量发展

2024年，县局紧紧围绕中心工作，全面推进清廉机关建设，强制度、创平台、塑作风，擦亮“×服务先锋”品牌，努力营造风清气正的政 治生态和干事创业环境。
       一、聚焦“制度建设”，把紧廉洁履职“方向盘”。
       一是坚持高位推动。
       为“清廉机关”建设量身打造“任务书”和“路线图”。
       各班子成员做到干在前面、率先垂范，班子成员与分管科室一起分析形势、研究对策、解决问题，促进清廉机关活动落细落小。
       二是坚持d建引领。
       以开展d纪学习教育活动为契机，筑牢思想防线。
       突出“小切口”“小单元”，组织d员干部观看警示教育片，让廉洁理念深入人心。
       2024年1-11月，共观看警示教育片×次，开展全面从严治d自查1次，工作纪律、财经纪律等专项检查督查×次。
       三是坚持建章立制。
       制定清廉机关建设专项工作方案，建立常态化、制度化工作机制，坚持抓早抓小，防微杜渐，定期开展廉政风险排查、廉政谈话等工作，让廉政理念深入d员干部日常工作生活。
       共排查风险点×个，制定防范措施×条。
       针对新调整的中层干部及新入职人员等开展岗前廉政谈话×人次，开展谈心谈话×人次、廉洁家访×人次、发放廉洁家书×份。
       二、创新“平台载体”，打造清廉服务“先锋队”。
       一是突出品牌引领。
       创建培育“×服务先锋”廉政品牌，持之以恒正风肃纪，全力当好县委县政府“参谋部”、重大问题“协调部”、重点项目“作战部”、经济发展“服务部”、体制改革“促进部”，持续提升清廉优质高效的营商环境。
       二是打造信用平台。
       以“信用进发改”为抓手。
       制定《某局信用积分管理办法》，将廉洁履职情况等×个大类、43项指标纳入信用考核 …

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