国有企业2024年度发展党员工作总结

2024年，公司d支部严格按照《d章》《(英文简写CPC)发展d员工作细则》等有关规定和发展d员要求，认真做好发展d员工作，现将2024年度发展d员工作情况报告如下。
       一、2024年发展d员工作基本情况。
       ×d支部现有d员多少人，包括多少名预备d员。
       按照×d委2024年发展d员计划指标，结合工作实际和干部职工申请入d情况，经d支部谈话和培养考察，2024年度公司d支部新发展×员多少名，吸收入×积极分子多少名。
       二、工作开展情况。
       （一）加强组织领导，推动责任落实。
       ×d支部坚持把发展×员工作作为加强基层d组织和d员队伍建设的基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。
       一是组织全体d员学习《d章》《发展d员细则》，明确发展d员原则、程序及纪律。
       二是制定印发《发展d员工作制度》，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有组织、有计划地做好发展工作。
       三是始终把发展×员纳入d支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展d员工作规范化、标准化。
       （二）深化制度建设，严格发展d员程序。
       公司d支部结合公司发展实际，严格按照发展d员制度规范开展工作，严把发展d员关。
       一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过×审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过d校培训和培训考试不合格的不发展、多数d员和群众不同意的不发展。
       二是严格入×材料的审查，对培养表、审查材料、入×志愿书等文字书写不规范的坚决要求重新填写。
       三是建立发展×员档案，根据×d委发展d员工作要求，按照一人一档建立d员档案并进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重 …

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