基层单位2024年意识形态工作总结及2025年工作计划

2024年，基层单位结合实际，以意 识 形 态工作为抓手，坚持全面部署、重点推进、难点突破的方针，持续深化思想引领、阵地建设和宣传创新，为单位和地区发展奠定了坚实的思想基础。
       以下为全年工作总结和对2025年的规划。
       一、2024年工作总结。
       （一）注重顶层设计，压实工作责任。
       一是明确工作责任，制定意 识 形 态工作责任清单，明确各部门分工，确保层层落实责任。
       二是强化组织保障，成立意 识 形 态工作领导小组，定期召开专题会议，研究解决重点难点问题。
       三是健全制度机制，探索“责任清单+任务台账”模式，动态跟踪任务完成情况，确保闭环管理。
       （二）聚焦思想引领，筑牢基层基础。
       一是深化理论学习，通过专题讲座、知识竞赛等活动，推动干部职工深入学习政策理论，并结合实际提升解决问题的能力。
       二是丰富教育内容，打造职工书屋，设计多样化的学习材料，推动思想教育向基层延伸。
       （三）注重队伍建设，提升综合能力。
       一是加强专题培训，全年举办意 识 形 态工作培训5次，覆盖全体干部职工，提高其业务水平。
       二是开展实战演练，组织舆情应急处理演练，提升对突发问题的实战应对能力。
       三是培养骨干力量，选拔部门业务骨干，组建意 识 形 态专项工作组，专职负责复杂问题的协调处理。
       （四）强化群众联动，推动共建共享。
       一是服务基层群众，结合传统节庆，开展走访慰问困难职工和社区群众活动，增进情感联结。
       二是推动文化下沉，将意 识 形 态工作深入社区，开展公益讲座、文化沙龙等活动，扩大覆盖面。
       二、存在问题与不足（一）思想重视程度不均一是部分干部认识不足，部分职工认为意 识 形 …

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