党支部意识形态工作情况汇报及2025年意识形态领域工作计划

2024年，d支部在上级d委的正确领导下，深入贯彻落实创 新 思 想，全面学习某次大会精神及某次会议、某次会议精神，始终坚持以d建引领方向，紧紧围绕公司中心工作，尽心尽责推动d的意 识 形 态工作向纵深发展。
       报告期内，公司d支部的意 识 形 态工作总体平稳向上，舆情保持积极健康态势，无倾向性和苗头性事件发生。
       现将有关情况汇报如下。
       一、2024年意 识 形 态工作完成情况。
       （一）坚守d管意 识 形 态，全面落实主体责任。
       1.加强组织领导，明确责任分工。
       一是公司d支部高度重视意 识 形 态工作，成立了以d支部书记为组长的意 识 形 态工作领导小组，明确了d支部书记是第一责任人，其他支委成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的意 识 形 态工作负领导责任。
       定期召开意 识 形 态工作专题会议，研究部署意 识 形 态工作，确保意 识 形 态工作有人抓、有人管。
       二是制定了《×d支部意 识 形 态工作责任制实施细则》，将意 识 形 态工作纳入d支部年度工作计划和目标考核体系，与公司业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
       通过签订责任书等形式，将意 识 形 态工作责任层层分解落实到各部门、各岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
       三是建立了意 识 形 态工作定期报告制度，各部门负责人每季度向d支部汇报本部门意 识 形 态工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保意 识 形 态工作落到实处。
       2.强化理论学习，提高政 治站位。
       一方面，坚持把学习贯彻创 新 思 想作为首要政 治任务，通过“三会一课”、主题d日、集中学习、个人自学等形式，组织d员干部深入学习某次大会精神及某次会 …

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