党委书记抓基层党建述职报告

2024年以来，我坚持以创 新 思 想为指导，全面贯彻新时代d的建设总要求和d的组织路线，团结带领全区干部职工牢固树立抓好d建就是最大政绩观念，在完善体制机制、打造服务队伍、强化能力建设上持续发力，奋力推动基层d建高质量发展。
       一、主要工作情况。
       （一）完善体制机制，明确“责任田”。
       完善制度体系。
       制定全区机关d组织工作规范化流程，明确包括d内政 治生活、d员发展、d费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的基层d建工作基本制度。
       落实区直单位d组（d委）书记履行基层d建工作责任制和d支部书记“双述双评”制度，健全基层d组织自身建设、各基层d组织向上级d委请示报告等制度，构建系统完备的制度体系。
       健全责任机制。
       落实d委（d组）抓基层d建常态工作机制，制定《2024年度区直基层d建工作要点》和年度d委（d组）书记履行基层d建主体责任清单，明确d建工作重点任务、责任人和完成时限，细化落实措施，确保不漏人、不缺项、不掉链。
       强化考核运用。
       树立重实干重实效的评价导向，建立完善考核结果运用奖惩机制，把制度落实情况作为d组织书记抓基层d建述职评议考核的重点内容，将考核情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断增强抓基层d建的责任感和使命感。
       （二）打造服务队伍，选好“干事人”。
       强化储备扩总量。
       建立d务干部后备人才库，有计划、有步骤地安排年轻d员从事d务工作。
       通过d组织择优推荐、后备干部谈话推荐等方式，适时选拔政 治素质好、发展潜力大、干事热情高的年轻d员干部从事d务工作，2024年区直机关共计将多少名d员逐步培养成业务负责人和d务骨干。
       选优配强 …

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