2024年度县人社局抓基层党建述职报告

2024年，县人社局d组狠抓“温暖人社”d建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政 治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进d建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。
       一、主要做法。
       （一）强化组织保障，提高d员队伍战斗力。
       d组成员将d建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实领导机关和省市县委关于机关d建工作的各项决策部署，成立d建工作领导小组，确定d组书记负总责，d组成员直接分管d建工作，领导小组下设d建办公室，配备d务工作者13人。
       创建“温暖人社”d建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社d建标准化建设。
       定期召开d建专题会议，研究落实各项d建工作，破解难题，推进工作，坚持将d建与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局d建工作落到实处。
       （二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力。
       突出“书记抓、抓书记”的工作思路，践行工匠专研精神，专门培育一批抓d建的行家里手。
       定期召开“支部书记抓d建”工作会，不定期进行调研督查，全面开展d建理论和d务能力培训。
       深入开展系列主题教育，认真学习创 新 思 想和某次大会精神，d组理论学习中心组做好示范带动。
       认真开展“我来讲d课”活动，支部书记带头讲、模范d员示范讲、青年d员生动讲。
       在d旗的引领下锻造“人社铁军”，坚持“围绕中心抓d建，抓好d建促发展”思想，用“三化”工作法助力机关d建提质增效。
       （三）强化教育活动，提高d员干部d性修养。
       深入开展“学悟见创”、“提勇促”等活动。
       先后组 …

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