2024年度县人社局抓基层党建述职报告

2024年，县人社局(单字替换)组狠抓“温暖人社”(单字替换)建品牌建设，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，增强干部职工政 治理论素养和业务水平，打造内外兼修的人社干部队伍，持续推进(单字替换)建与业务深度融合，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有力有序推进，实现跨越式发展。
       一、主要做法。
       （一）强化组织保障，提高(单字替换)员队伍战斗力。
       (单字替换)组成员将(单字替换)建工作记在心里、抓在手上，认真贯彻落实（中间的意思，一个名称替换）和省市县委关于机关(单字替换)建工作的各项决策部署，成立(单字替换)建工作领导小组，确定(单字替换)组书记负总责，(单字替换)组成员直接分管(单字替换)建工作，领导小组下设(单字替换)建办公室，配备(单字替换)务工作者13人。
       创建“温暖人社”(单字替换)建品牌和各支部特色工作法，不断提高人社(单字替换)建标准化建设。
       定期召开(单字替换)建专题会议，研究落实各项(单字替换)建工作，破解难题，推进工作，坚持将(单字替换)建与业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进，推动贯彻全局(单字替换)建工作落到实处。
       （二）强化支部书记专业化，凝聚队伍向心力。
       突出“书记抓、抓书记”的工作思路，践行工匠专研精神，专门培育一批抓(单字替换)建的行家里手。
       定期召开“支部书记抓(单字替换)建”工作会，不定期进行调研督查，全面开展(单字替换)建理论和(单字替换)务能力培训。
       深入开展系列主题教育，认真学习（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文 …

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