国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

2024年，在上级d委的坚强领导下，我作为国有企业d委书记，深入学习贯彻创 新 思 想，认真履行抓基层d建“第一责任人”职责，坚持d建引领，推动企业高质量发展。
       现将本人2024年抓基层d建工作情况述职如下。
       一、工作开展情况。
       （一）注重思想引领，筑牢信仰根基，全面加强d的政 治建设。
       一是强化理论武装。
       组织d委理论学习中心组学习共多少次，深入学习领导人重要讲话和指示批示精神，推动d的创新理论进企业、进车间、进班组。
       开展专题研讨多少次，班子成员撰写心得体会多少篇，切实提高政 治理论水平和政 治素养。
       二是严肃d内政 治生活。
       严格执行“三会一课”、主题d日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对各d支部d内政 治生活的指导和监督，确保d内政 治生活的严肃性和规范性。
       全年共召开d员大会多少次、支部委员会多少次、d小组会多少次，上d课多少次。
       三是加强d性教育。
       组织d员干部赴红色教育基地参观学习共多少次，参与人数达多少人次，通过实地参观、重温入d誓词等形式，传承红色基因，增强d员干部的d性修养和宗旨意识。
       （二）树立先锋模范，强化d性修养，显著提升d员队伍素质。
       一是加强d员教育管理。
       制定d员教育培训计划，通过集中培训、线上学习、实践锻炼等方式，累计培训d员多少人次，有效提升d员政 治素质和业务能力。
       严格d员发展程序，注重从生产一线、技术骨干和青年职工中发展d员，全年共发展d员多少名，为d组织注入新鲜血液。
       二是发挥d员先锋模范作用。
       设立d员示范岗多少个、d员责任区多少个，组织d员围绕企业生产经营开展“亮身份、树形象、做表率”活动，在技术攻关、降本增 …

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