市信访局关于2024年选人用人工作专项报告

2024年，市（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）局在市委市政府的坚强领导下，坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，深入贯彻（一个伟人的名字加最高职务）关于选人用人重要论述，认真落实(组织召开的一次会议)精神，围绕（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）工作实际，始终坚持(单字替换)管干部原则，不断优化选人用人机制，为（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）事业发展提供了坚实的人才保障。
       以下是对2024年选人用人工作的全面总结及2025年工作的详细谋划。
       一、2024年选人用人工作总结。
       （一）理论学习与思想武装。
       一是深入学习(组织召开的一次会议)精神。
       组织全局干部职工开展集中学习活动多少次，专题研讨多少次，撰写心得体会多少篇，确保全会精神深入人心。
       通过学习，使干部职工深刻领会全会对（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）工作提出的新要求，增强了做好（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）工作的责任感和使命感。
       二是系统学习（一个伟人的名字加最高职务）关于选人用人重要论述。
       举办专题讲座3次，邀请专家学者进行深入解读，发放学习资料多少册。
       引导干部职工准确把握选人用人的原则、标准和导向，为做好选人用人工作提供了根本遵循。
       三是强化政 治理论与业务知识融合学习。
       开展“（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工 …

【文章共4025字，精选参考范文，仅供学习借鉴】