着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题党课讲稿

当前，我国进入全面深化改革时期，在这场深刻的历史变革中，广大干部作为中流砥柱，要以非常之功决战决胜艰巨任务，开创全面深化改革新航程。
       然而，现实中有少数干部现实中有少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对任务碌碌无为，佛系应对，见到工作“两手一摊”，直接“躺平”，碰到问题“两眼一闭”，选择“摆烂”。
       这种种现象不仅破坏了干部队伍形象，损害了(单字替换)和人民利益，而且直接影响全面改革向纵深推进。
       为此，我们要立即行动起来，要严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。
       我今天给大家讲课的主题是《治理心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，着力解决好干部不作为、不敢为、不善为问题》，重点跟大家讲清楚干部不作为、不敢为、不善为的主要表现及危害，剖析问题原因，明确工作要求。
       一、认清干部不作为、不敢为、不善为的主要表现及危害。
       经过近年来的教育和集中整治，总体来看，我局广大(单字替换)员、干部的能力素质和精神状态是好的，但是我也发现，我们的干部队伍中不作为、不敢为、不善为的问题不同程度的存在，主要表现在以下几个方面。
       （一）明哲保身不敢作为。
       一是怕出问题不作为。
       有的干部思想认识发生偏差，认为现在上面要求越来越严，稍不注意就违反相关规定，甚至会触及底线受处分，于是抱着“不求有功但求无过、宁愿不做事也不愿犯错误”的心态，选择了干脆不做事。
       二是怕得罪人不作为。
       有的领导干部奉行好人主义，凡事都先想退路，“认清留一线，日后好相见”，碰到“得罪人”的事就走走过场，甚至对一些不遵守纪律规矩，不遵 …

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