2024年度民主生活会批评与自我批评意见汇总

1.对d委书记、董事长的批评意见。
       在管理团队时，严管有余，厚爱不足。
       工作管理表现出高度的严谨性和严要求，但长期的严厉态度和过度的管制给同志们过大的压力，忽视了团队成员的情感需求，正面情感激励较少，让同志们感到挫败，甚至产生自我怀疑，一定程度上会限制团队成员的创造力和主动性。
       今后工作中应增强正面鼓励和建设性的指导，适时表达认可，帮助同志们看到自己的进步空间，增强同志们自信心。
       2.对d委副书记、董事、总经理的批评意见。
       工作谋划上不够大胆，存在一定安于现状的思想。
       集团正在改革转型发展的关键时期，迫切地需要做强做大，对集团中长期发展的谋划不够大胆，思想意识和工作思路不够超前，抓建设、谋发展的步子迈得不大，争一流、走在前的冲劲后劲还不足。
       今后工作谋划中应更好地着眼大局，立足长远谋划发展，抓实抓细重点工作项目建设，推动公司高质量发展。
       3.对d委副书记的批评意见。
       对d建工作整体投入精力不够。
       忙于机关事务，下基层指导少。
       在把握d建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导d建工作。
       深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然也经常到基层单位调研，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象，了解掌握基层群众的呼声不全面。
       今后工作应增强一线深入力度，加强d建引领，用高质量d建指导推动高质量发展的方式方法。
       4.对纪委书记的批评意见。
       d员干部从严教育管理监督存在存在薄弱环节。
       作为纪委书记，在执纪监督过程中，未能将严明纪律和规矩贯穿始终。
       对违反纪律的苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉和斗争精神，对个别干部存在的问题未能及 …

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