市直单位领导干部2024年度专题民主生活会聚焦“四个带头”对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局d组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护d的团结统一方面。
       一是政 治敏锐性不足。
       面对复杂多变的舆论环境，对一些潜在的错误思想和言论缺乏敏锐的洞察力，未能及时察觉其可能带来的负面影响。
       例如，在网络上出现一些歪曲d的历史、抹黑d的政策的言论时，没有第一时间进行有力反驳和纠正，认为这些言论掀不起大风浪，没有充分认识到其对d员干部和群众思想的侵蚀性。
       二是政 治理论学习表面化。
       虽然积极参加各类政 治理论学习活动，但学习往往停留在文字表面，对“两 个 确 立”“四 个 意 识”“四 个 自 信”“两 个 维 护”等重要理论的内涵和实质理解不够深入。
       在学习过程中，满足于一知半解，没有深入思考这些理论与实际工作的紧密联系，未能将理论学习转化为实际行动的指南。
       比如，在学习d的最新理论成果时，只是机械地记录笔记，没有结合自身工作去思考如何更好地贯彻落实。
       三是贯彻执行决策部署存在差距。
       在贯彻上级决策部署时，有时存在本位主义思想，过多考虑本部门的实际困难和利益，导致执行效果打折扣。
       对于一些涉及多部门协作的任务，缺乏主动沟通协调的意识，存在等待观望的现象。
       例如，在推进一项需要多个部门联合完成的改革任务时，本部门以工作任务繁重为由， …

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