国企领导2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料（上年度整改）

按照关于开好2024年度d员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻创 新 思 想，巩固深化d纪学习教育成果，综合发挥d的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、上年度民主生活会整改落实情况。
       （一）学习贯彻创 新 思 想方面。
       始终坚持以集体学习为引领，个人自主学习为补充，全年开展集中学习活动达14次，专题研讨9次，撰写心得体会百余篇，进一步提升全体d员干部的理论水平和实践能力。
       同时，通过集中测试、随机提问、专题考试等方式检验学习效果，并借助“学习强国”和“国企在线”等最新平台推动线上自学，加强学习实效。
       （二）维护领导机关权威和集中统一领导方面。
       维护领导机关权威和集中统一领导，深入学习贯彻领导人最新讲话和指示精神，全面领会“两 个 确 立”的重要意义。
       结合企业实际情况，制定并印发《2024年d建与反腐倡廉要点》和《从严治d责任、任务、制度三大清单》，全年共组织5次d风廉政专题会议，召开d风廉政建设与反腐败工作研判会议3次，为d建工作与廉洁从业保驾护航。
       （三）践行宗旨、服务人民方面。
       紧紧围绕d的某次会议精神，深入生产一线开展调查研究多少次，走访职工超多少人次，发出问卷调查多少份，真实反映基层声音。
       抓牢职工思想动态调研多少次，建立“d员责任区”和“d员示范岗”多少个，持续开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“金樽畅谈”职工座谈会多少次，广泛收集建设性意见多少条。
       积极推进职工 …

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