某支行“职工小家”建设情况汇报
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以“爱”建家,以“家”浓情,以“情”聚力年初以来,X支行在市分行工会的统一部署下,扎实开展“职工小家”建设,按照市行“建行与建家同步,保障与经营同步,基层与机关同步”的建家要求,和“有小食堂、有小阅览室、有小文化园地、有小休息室”的“四有标准”,支行因地制宜、多方动员,“职工小家”建设取得阶段性成果,在省分行工会验收中获评“标杆小家示范行”。
现将相关工作汇报如下,请指导帮助:一、理解“小家”内涵,在群策群力中构建“家”的格局人是漂泊的船,家是温暖的岸。
二级支行是业务发展的一线阵地,员工在支行工作的时间往往超过了真正在家的时间。
得知“小家”建设要求后,X支行即明确了“完善支行设施保障,打造员工情感家园”的建家理念。
在建设“小家”之初,支行先后X次组织召开意见征集会,支行全员参与,以“头脑风暴”的形式,让大家畅所欲言、集思广益,从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路,让每一位员工成为“小家”建设的参与者和创始人,让其真正感受到自己是支行“小家”的一份子。
针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题,结合员工日常工作和生活之需,支行在员工家属的主动帮助下,充分利用区域空间,按照“功能分区、动静结合”的原则,在支行二楼划分出四大区域,并在市行工会的大力支持下丰富完善设施:休息吧:将原支行更衣室升级,增设X张行军床及配套被褥,为“三期”女职工及加班工作人员提供休息充电的空间。
看书吧:在支行二楼会客区域摆放X个书架,配备文史经典、名人传记、社会科学、 ……
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