班子副职2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照本次民主生活会要求，我围绕“四个带头”，进行了深入的查摆分析。
       现将有关情况报告如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       1.理论学习不够深入系统。
       虽然定期参加单位组织的理论学习活动，但自学时间安排不足，对创 新 思 想的学习停留在表面，未能深入理解其核心要义和实践要求。
       比如，在一次关于乡村振兴战略的学习研讨会上，由于前期对相关理论知识掌握不全面，发言时未能准确阐述如何结合本地实际推动乡村振兴，导致讨论效果不佳。
       2.政 治敏锐性不够强。
       对一些涉及政 治敏感性的问题反应不够敏锐，未能及时发现并妥善处理。
       比如，在分管的项目中，曾出现过因施工进度滞后引发的网络舆情，由于未能第一时间察觉并采取有效措施，导致舆情扩散，给单位形象带来一定负面影响。
       3.落实上级决策部署不够有力。
       在执行上级下达的任务时，存在重部署轻落实的情况，工作措施不够精准，缺乏跟踪问效机制。
       比如，上级要求推进政务服务数字化改革，虽然制定了工作方案，但在实际推进过程中，由于缺乏对基层实际情况的深入了解，部分措施难以落地，导致改革进度滞后。
       （二）带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。
       1.锤炼自身政 治担当持续用力不足。
       在面对复杂工作任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。
       比如，在负责一个跨部门合作项目时，由于涉及多个部门的利益协调，工作推进困难重重。
       在关键时刻，未能充分发挥领导作用，协调各方资源，导致项目进度受阻。
       2.履行职责的法治思维还需增强。
       在处理一些复杂问题时，未能充分运用法治思维和法治方式， …

【文章共2241字，精选参考范文，仅供学习借鉴】