市直部门领导干部2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。
       按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       一是理论学习常常流于形式，未能触及核心要义。
       尽管在机关党支部组织的各类学习活动中表现积极，但在研习创 新 思 想，尤其是关乎机关党建工作的关键论述时，仅仅停留在表面的浅尝辄止，缺乏深入探究的执着与热情。
       学习模式多为被动接受，主动探索的精神严重匮乏，致使对新时代机关党建工作的崭新要求与艰巨任务理解浮于浅层。
       例如，在推动机关党建与业务工作深度融合的实践进程中，对于如何精准定位结合点、实现二者相辅相成的协同发展，思路混沌不清，进而导致工作中党建与业务“各自为政”的脱节现象频发。
       在贯彻领导机关关于强化机关党的建设的决策部署时，执行力度疲软，措施缺乏精准性与实效性，理论学习对实际工作的引领作用未能充分彰显。
       二是政 治敏锐性亟待增强，风险防范意识淡薄。
       身处机关工作环境，面对涉及政 治原则与方向的关键问题时，敏感度显著不足，对潜在的政 治风险与隐患缺乏及时、敏锐的洞察力。
       在复杂多变的国内外形势与多元思潮的冲击下，于维护机关政 治安全与意 识 形 态安全的关键领域，麻痹大意的思想悄然滋生，警惕性与防范意识严重缺失。
       如在机关干部思想政 治教育工作中，对某些错误 …

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