2024年度民主生活会“向下”批评意见清单！要敢于红脸出汗

一、对某同志的批评意见。
       1.基层调研浮于表面：某同志工作积极性颇高，到办事处工作后，对上级指示落实迅速高效。
       然而，在深入基层调研时，存在明显不足。
       表现为听取社区汇报多，与群众促膝长谈少；陪同上级调研频繁，自主开展调研稀少；工作指导多停留在表面，实际解决困难和问题不足。
       建议今后进一步加大深入基层力度，与群众建立更紧密联系，切实提升工作指导的精准性和实效性。
       2.工作创新思维有所欠缺：该同志在工作中进取意识和创新精神尚有不足，习惯依赖传统经验和方法推动工作，对工作缺乏前瞻性思考和系统性谋划。
       例如在[具体工作]推进过程中，过于依赖上级指示和既有模式，缺乏主动创新意识，未能形成一套具有特色和实效的工作体系，制约了工作质量和效率的提升。
       二、对某同志的批评意见。
       1.基层调研缺乏深度与自主性：某同志基层调研存在数量与质量失衡问题，与基层干部群众面对面交流不够深入，未能真正触及问题核心。
       多数调研活动按基层安排进行，缺乏自主规划和深入挖掘，导致调研成果难以全面准确反映基层实际情况和群众真实需求，难以为科学决策提供有力支撑。
       2.决策部署落实缺乏创新与主动性：在贯彻落实上级决策部署时，虽能保证基本质量，但方式方法较为陈旧，缺乏创新举措和主动作为精神。
       多是机械执行上级要求，未能结合实际创造性开展工作，在一些关键环节和难点问题上，跟进不及时、落实不到位，尤其在遇到困难时，主动协调各方资源、积极寻求解决方案的意识和能力不足，影响了工作整体推进效果。
       -信 访工作重视程度与创新不足：尽管某同志能够亲自处理信 访疑难案件， …

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