某镇选人用人“一报告两评议”专题报告

按照《中共某市某区委组织部关于认真做好某年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将某镇选人用人情况报告如下。
       一、总体情况。
       截止某年某月某日，某镇有行政编制某名、实有行政编制人员某人，其中处级干部某人、正科级干部某人。
       镇下属某个事业单位共有编制某名、实有工作人员某人，其中正科级干部（七级职员）某名、副科级干部（八级职员）某名。
       大学及以上学历某人、占某%，女性某人、占某%，某岁及以下某人、占某%。
       某年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。
       二、工作开展情况。
       （一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向。
       一是坚持党管干部原则。
       镇党委始终认真履行党要管党、从严治党主体责任，坚持党管干部原则，某年镇党委研究选人用人工作某次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈话等相关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情况开展研判某次，切实把加强党的领导和落实民主集中制结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选人用人工作中的组织领导和把关作用。
       二是坚持正确用人导向。
       认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“二十字”好干部标准，德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政 治标准放在首位；注重“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位职责和干部特长进行合理安排。
       某年，新招录事业干部某名、其中士官某措施某名，调入某人，调出某人，退休某人，公务员试用期转正某人，事业干部试用期转正某人，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。
       （二）严把“两个关口”，提升选人用人质量。
       一是把好 …

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