市委人才工作局2025年工作要点

2025年，市委人才工作局将坚持以创 新 思 想为指导，全面贯彻党的二十大和某次会议、三中全会精神，深入落实新时代人才强市战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，为推动×高质量发展提供坚强人才支撑。
       一、强化人才政策体系建设。
       1.精准制定人才政策。
       深入开展人才政策调研，充分了解各类人才需求和产业发展需求，结合×实际，制定更具针对性和吸引力的人才政策。
       聚焦重点产业、重点领域，制定专项人才政策，如针对新能源、新材料、电子信息等战略性新兴产业，出台人才支持政策，吸引和留住相关领域的高端人才和创新创业团队。
       同时，加强对现有人才政策的梳理和评估，及时修订和完善不适应发展需求的政策条款，确保政策的有效性和连贯性。
       2.加强政策协同联动。
       建立人才政策协同机制，加强与科技、教育、财政、人社等部门的沟通协作，形成政策合力。
       推动人才政策与产业政策、科技政策、教育政策等有机衔接，实现政策资源的优化配置。
       例如，在支持企业科技创新方面，将人才政策与科技研发投入政策相结合，鼓励企业引进高层次科技人才，开展关键核心技术攻关，提高企业自主创新能力。
       同时，加强市、县（区）两级人才政策的协同，形成上下贯通、协同发力的人才政策体系。
       3.推动政策落地见效。
       建立健全人才政策落实机制，加强对政策执行情况的监督检查和评估考核。
       制定详细的政策实施细则和操作流程，明确责任部门和责任人，确保政策落地生根。
       建立人才政策咨询服务平台，为人才提供政策解读、申报指导等一站式服务。
       加强对政策实施效果的跟踪评估，及时发 …

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