2025年第一季度意识形态研判报告

2025年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意 识 形 态工作的主导权和话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意 识 形 态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意 识 形 态工作走深走实，现将意 识 形 态领域分析研判情况报告如下。
       一、意 识 形 态工作开展情况。
       （一）强化思想引领，凝聚共识合力。
       坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。
       严格落实“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习和业务工作同频共振。
       第一季度累计组织理论学习中心组集体学习5次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨3次，切实提升了干部职工理论素养和思想境界。
       通过举办主题教育、专题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学习氛围，引导广大干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导向，进一步增强责任感与使命感。
       将理论武装纳入重要议事日程，制定印发《2025年意 识 形 态工作要点》，明确年度目标、重点任务、责任清单，确保意 识 形 态工作始终有章可循、有据可依。
       第一季度召开意 识 形 态分析研判会议2次，逐项梳理薄弱环节，细化整改措施，为后续工作夯实基础。
       （二）健全责任体系，筑牢工作屏障。
       压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。
       党组主要负责同志带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，班子成员结合分工落实分管领域意 识 形 态工作责任，确保守土有责、守土尽责。
       强化考核问责，将意 识 形 态工作纳入年度考核、述职述廉、巡视巡察 …

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