在改进干部作风座谈会上的讲话
【小 中 大】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读: 40 次 【点击收藏】
同志们,今天我们着重探讨干部作风问题。
干部作风,不仅关乎个人形象,更与党和政府在群众心中的公信力、与事业发展的兴衰紧密相连。
接下来,我将深入剖析当前干部作风不实的六个方面问题。
一、“责任心缺失”之殇。
责任心,是每一位干部的立业之本。
有的干部,事业心与责任心严重匮乏。
从个人层面看,不负责任之人,难以赢得他人信任;而对干部而言,法定职责必须履行,逃避责任不仅是失职,更可能触犯党纪国法。
在这类干部眼中,无论是事业发展中面临的急难险重任务,还是群众生活里的急难愁盼之事,皆可漠然处之,高高挂起。
但他们未曾意识到,这种行为最终必将让自己吞下苦果。
因为当他们漠视责任时,不仅损害了公共利益,更破坏了干部队伍的形象,而这一切负面后果,最终都会反噬到自身。
二、“落实打折扣”之弊。
部分干部已然习惯扮演“二传手”角色。
面对上级做出的决策、部署的工作,不加研究、不做思考,仅简单地层层转批,一转了之。
一旦碰到问题,便毫不犹豫地往上推,落实责任时则拼命往下移。
还有些干部,堪称“假把式”的行家,他们唱功一流,表态时调门极高,可实际行动却寥寥无几,落实效果极差。
在他们的操作下,许多工作在落实过程中大打折扣,最终沦为走过场。
这种行为严重阻碍了政策的有效执行,使得政策在“最后一公里”处陷入困境,无法真正惠及民众,也让政府的公信力在群众心中大打折扣。
三、“工作拖拉疲沓”之害。
工作中,一些干部做事拖拖拉拉、慢慢吞吞。
安排的工作不能及时落实,制定的政策不能及时兑现,存在的隐患不能及时化解。
长此以往,工作中的漏洞、短板与 …
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