高速公路收费站某管理所落实“严管与厚爱”汇报材料

根据《关于开展基层工作调研督导的通知》(鄂XXd2016[30]号)，结合“两学一做”活动要求，XX所全面贯彻落实“严管与厚爱”的要求，了解职工的思想动态和合理诉求。
       一、行动迅速，切实把要求落到实处 7月1日，XXd支部召开严管与厚爱专题组织生活会，重温了“两学一做”活动相关文件以及《条例》、《准则》，支部书记XX宣读了近期省纪委通报，提醒d员干部时刻提高警惕，以身作则，严守d纪，并阐述了什么是“严得服气，爱得温暖”，以及“严管与厚爱”之间的关系，提醒了同志们如身上出现的苗头性、倾向性问题，要做到了早提醒，早建议，早制止。
       支部班子及其成员对照职能职责，进行d性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。
       二、从严管理，推进履职尽责督促检查活动 一是健全确责履职问责机制。
       进一步明确岗位职责，改进考核工作，促进员工自觉依法依规履行职责。
       结合“履职尽责”督促检查活动，查找管理所工作中存在的作风不严、工作不实的突出问题并抓好整改。
       对履职能力不足的进行问责，进一步推动工作作风转变。
       二是开展民主评议d员，严格d员日常管理监督。
       对照d员标准，按照个人自评、d员互评、民主测评、组织评定的程序，对d员进行评议。
       结合民主评议，支部班子成员与每名d员谈心谈话。
       d支部采取适当方式对优秀d员予以表扬;对有不合格表现的d员，按照d章和d内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
       三是立足岗位作贡献，切实发挥先锋模范作用。
       围绕“建成支点立新功、走在前列当先锋&r …

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