某有限公司员工岗位培训的若干规定

为提高公司本部员工队伍的综合素质，促进公司的工作效率。
       根据《上海FFF有限公司本部集体合同》的要求，鼓励员工参加岗位培训。
       为使岗位培训工作有序进行，制订如下规定： 一、员工应不断地提高自身的业务知识水平，自觉参加国家有关机构规定的专业岗位培训。
       二、员工未参加国家有关机构规定的专业岗位培训，或培训后经考核不合格者，公司可予以调离其原工作岗位。
       三、公司根据发展的需要，可安排员工参加非本岗位的培训，具体情况以签订培训协议为准。
       四、员工根据自身发展的要求而参加的培训，须提出书面申请，报公司批准。
       （不占用工作时间，不要求报销培训费的除外）因培训占用工作时间较多，或培训费用较大的须与公司协商，以签订培训协议的方式，约定诸如服务期，培训期间的待遇及培训费报销等有关事项。
       五、员工参加专业岗位及公司安排的非本岗位培训，公司给予学习时间上的保证，培训期间所占用的工作时间，视作正常上班。
       六、专业岗位培训和公司安排的岗位培训，经考试合格后，方可报销培训费。
       七、本规定自二00五年十月一日起执行

【文章共484字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题