考察干部“断章取义”要不得

当前，正值省市县乡集中换届，选出忠诚干净担当的好干部，考察干部是基础性的工作，必须下功夫做实做准。
       但在实际考察工作中，一些地方会出现“断章取义”的现象，对干部历史轨迹、发展趋势及潜在问题的把握相对欠缺，割裂了干部发展的连续性，导致片面、偏颇地认识和评价干部，直接影响了干部选任质量。
       毛泽东同志曾谈到，“必须要善于识别干部，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。
       ”每个干部都处在不断成长进步和发展变化之中，考实考准干部，要本着为干部负责、为人民负责的态度，用联系、发展、全面的观点看干部，把功夫下在平时，既看干部的现在，也看干部的过去;既看干部一时一事，又看干部一贯表现，而不是仅凭一两次谈话、几次接触就判断一个干部的是非优劣。
       解决考察干部“断章取义”的问题，要加强辩证唯物史观教育，使组工干部增强全面、历史、辩证考察识别干部的观念和意识，形成良好的思维习惯。
       要解决工作规范问题，在原有考察规范基础上，增加考察的规定动作。
       要全面充分地考察干部成长轨迹，进行前后连贯分析，把握干部变化情况，理清干部在重要阶段、重要事项上的表现，认清干部特点。
       要进一步落实干部考察责任，对考察工作进行全程纪实，并强化责任追究机制建设，做到责任到人，失责必究。
       实践证明，只要从事干部工作的同志坚持公道正派，心无旁骛钻研，深入实际观察，就一定能把好干部选出来、用起来。
       (作者单位：辽宁省抚顺市委组织部)

【文章共654字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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